泛泛说几点与“毅然”相关的问题

离乡客

1.第一个建议是要和同行直接联系，如果是认识的熟人就更好了。倒不全是关系
的问题，而是同行和熟识的人比较了解你的科研水平。各校的招聘竹叶上面留的
联系e-mail多是人事处官员的，和他们联系他们可能很热情，也可能不怎么理睬，
因为他们对你无法真正了解，最多也就是去数数publication的数量、每篇文章
的IF和引用等。因此，最好是和国内一位真正能欣赏你的学术，也有能力和资历
替你出面说点话的教授联系好，再正式向校系人事部门申请。

2.一个值得注意的是联系和申请的时间。中国的人才招聘录取时间和世界上通常
的秋天登广告招人，春天录取正好错开，特聘教授和百人计划都是春天申报截止，
而审批结果秋天出来。这样错开当然对於身在海外脚踏两条船的朋友有利有弊，
如果你同时在申请海外和国内的学术位置，那么事先安排自己的时间表的时候需
要考虑到这个问题。

3.关于北京上海乃至南京杭州的孰优孰劣，是仁者见仁的事情，这里不谈。不过
一般毅然的海归们多联系沿海发达地区，其他地方的学校大概会吃些亏，也许更
求才若渴也难说。这个自然就得权衡考虑了。

4.现在清华北大的门槛大概已经比较高，这两校以下其他top5-top10的学校，相
应的自然也有不低的门槛。对於多数自然科学学科，单靠一个洋博士文凭拿教授
的时代已经一去不复返了。另外，中外学术交流也多了，在国内的教授们也不是
没见过世面，靠一句“兄弟在牛津的时候”，只怕只能如Dr.CL般去民办的山译
蒙上两个月。在好点的学校，不拿出真本事大概是不行的。如果真心毅然，要有
从低一点做起的心理准备。海归们如果总是高高在上的心态，恐怕很难成功。

5.一般来说，有关申请表(正副教授职称、特聘、百人)上面，衡量科研业绩的除
了publication和引用情况SCI统计外，还包括参与和主持科研项目的经历(对於
比较资深的位置，主持项目的经历大概很重要)，过去带研究生的情况，是否有
专著出版，获奖情况等等。对於长期身居海外的朋友，在这几个杠杠上会比较吃
亏，特别是省、部、院级和国家级科技奖励那项，欧美这个级别的奖要难拿的多。
这点要有心理准备，同一个位置，已经在国内工作的人也许比你的publication
少，但你有可能因为缺乏这些砝码而竞争失利。

6.准备申请材料时候，除了以上一些指标外，撰写一个切实合理但有新意的未来
研究计划也很重要。从学生、postdoc，到自己当老板，写研究计划本身是很重
要的一步跨越。这点，也许可能找认识的国内同行给你寄几份他们申请自然科学
基金的标书做参考。

暂时就想到这些，欢迎指正和补充，大家有空再接着聊。 


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